A par das reformas à legislação laboral em matéria de contratos individuais de trabalho, a Organização Internacional do Trabalho (OIT), atenta às conjunturas econômicas, realizou diversos estudos nos quais analisou os efeitos de tais reformas em diferentes países. A OIT verificou que o trabalhador temporário custava em média 34% menos que o contratado por tempo indeterminado; o trabalhador sem contrato (não registrado), por sua vez, representava um custo de 15% a 30% menor do que o trabalhador temporário.
(Lygia Maria G. B. Cavalcanti. www.cartamaior.com.br, 02.03.2016. Adaptado.)
O excerto retrata
