Filhos de mães que trabalham fora de casa se dão melhor na vida Um novo estudo da Harvard Business School prova que ter uma mãe que trabalha fora de casa tem vantagens, ao contrário do que diz o senso comum. A pesquisa, liderada pela professora Kathleen McGinn, aponta que filhas de mães que trabalham ganham salários 23% mais altos e 33% delas ocupam cargos de supervisão, contra apenas 25% das rebentas de mães que ficam em casa. Para os filhos de trabalhadoras, os efeitos são diferentes, mas ainda assim positivos: eles gastam mais tempo cuidando da casa e da família - uma média de 16 horas por semana,contra 8 horas do outro grupo. Os resultados liberam as mães que se sentem culpadas de voltar para o escritório. “Filhas de mães que trabalham enxergam que é ok ir trabalhar, e não é ok passar o tempo todo limpando a casa. E filhos enxergam que não tem como manter o controle da vida pessoal e profissional, se todo mundo não trabalhar junto”, disse McGinn em uma entrevista.
FERNANDES, Ana Luísa. Filhos de mães que trabalham fora de casa se dão melhor na vida. Disponível em: < http://super.abril.com.br/comportamento/filhos-de-maes-que-trabalham-fora-de-casase-dao-melhor-na-vida >. Acesso em: 28/10/2015.
Em relação ao texto, considere as afirmações a seguir.
I. Apresenta o resultado de uma pesquisa sobre mães que trabalham fora de casa.
II. Argumenta a importância de mães trabalharem fora de casa para o melhor desenvolvimento de seus filhos.
III. As aspas indicam o depoimento da professora Kathleen McGinn a Havard Business School.
IV. O senso comum é contrário ao estudo realizado pela Havard Business School.
V. A pesquisa aponta que é maior a porcentagem de filhas de mães que trabalham fora com salários melhores do que as filhas de mães que trabalham em casa.
É correto apenas o que se afirma em:
