Leia atentamente o texto que se segue para responder à questão.
Posnatal de seis meses, ¿avance o retroceso?
Michèle Labbé (economista)
[1] Durante las últimas semanas volvió a la discusión pública el proyecto de ley que alargaría de tres a
seis meses el período de posnatal. Lo más increíble de la discusión que hemos podido observar entre
parlamentarios y políticos es la falta de respeto al intelecto, derechos y capacidades de las mujeres. Déjenme
ilustrarles el punto.
[5] Hace más de dos mil años el filósofo Aristóteles predicaba que las mujeres, animales y esclavos no
tenían derecho a voz, por lo que no poseían pensamiento propio, ni menos derechos ciudadanos. Pareciera
que en Chile, más de dos milenios después, no hemos avanzado demasiado ya que nuestras autoridades y
parlamentarios siguen pensando lo mismo.
El derecho a la libertad y a la toma de decisiones propias, dado que somos capaces de pensar, es un
[10] derecho ciudadano que pareciera que las chilenas aún no poseemos.
El proyecto de ley que incrementa el posnatal de tres a seis meses es voluntario para las mujeres con
salarios más altos y obligatorio para las mujeres de menores salarios. A primera vista, las intenciones y
explicaciones entregadas para hacer la distinción tienen que ver con que las trabajadoras de menores salarios
tendrían menos capacidad de negociación con sus empleadores. Ante la posibilidad de que los empleadores
[15] no les acepten tomar los seis meses de posnatal, en caso de que ellas lo soliciten, las “cubren”, obligando a
todas las trabajadoras a tomarse los seis meses, quieran o no hacerlo.
Tres conclusiones se obtienen de dicha propuesta. La primera tiene que ver con la incapacidad de
hacer cumplir las leyes. Si la ley dice que el posnatal es voluntario y puede ser hasta de seis meses, son las
autoridades las encargadas de hacer cumplir la ley, y no al revés: dado que como autoridad no me hago
[20] responsable de que las leyes se cumplan, obligo a todas a los seis meses. Hacer esto es lo mismo que poner
toque de queda al atardecer porque no soy capaz de controlar la delincuencia.
La segunda, aún más grave, es que en vez de proteger a las de menos recursos, se las desprotege aún
más. Un posnatal de seis meses implica que, bajo la ley, es ilegal para una mujer trabajar si dio a luz menos
de seis meses. Esto implica que una mujer que no estaba trabajando antes de quedar embarazada, quedaba
[25] excluida de trabajar hasta seis meses después de dar a luz. No importa que en el intertanto se muera de
hambre, porque dado que no estaba trabajando no tiene licencia y, por lo tanto, no recibe salario. Única
solución: trabajar en la ilegalidad, con cero derechos y mucho riesgo.
La tercera es que después de tanto hablar de salarios discriminatorios, cuando los salarios no hacen
más que reflejar las condiciones de mercado (nadie les paga menos a las mujeres porque les caigan mal, sino
[30] simplemente porque les salen más caras), la nueva ley lo único que hará será incrementar las diferencias
salariales de las trabajadoras de bajos ingresos.
Finalmente, si la autoridad cree que al aumentar el posnatal a seis meses va a disminuir el uso
indiscriminado de licencias médicas, les puedo asegurar que quienes hacen uso ilegal de las mismas lo
seguirán haciendo, ahora por períodos después de los seis meses.
BC MAGAZINE, marzo /2011.
Em relação ao pós-natal de seis meses, a autora
