Leia o texto para responder às questão.
Muitas pessoas que já procuraram emprego devem entender a famosa expressão “procurar emprego dá trabalho”. Mas, com a internet, a busca por vagas e a divulgação de currículos ficou mais fácil e produtiva.
Além dos sites institucionais das empresas, que possuem os campos “trabalhe conosco” ou “junte-se a nós”, as redes sociais tornaram-se uma ferramenta importante para os candidatos se aproximarem dos consultores de RH e também de headhunters. Mas estar em qualquer uma delas significa que o perfil e o conteúdo postado nessas páginas estará disponível para consulta. Portanto, é preciso ficar atento a tudo o que é divulgado. “Asredes sociaissão usadas como uma ferramenta de avaliação, e com uma frequência muito maior do que os candidatos imaginam. É onde eles se expõem de maneira mais sincera. Por isso, orientamos os profissionais para serem o mais discretos possível e coerentes nas comunidades e nos bate-papos”, afirma Fabíola Lencastre, gerente regional do Grupo Foco.
(Isabela Leite, http://eptv.globo.com, 14.03.2011. Adaptado)
Um dos objetivos centrais do texto é
