Questão de Português com gabarito

TEXTO 3 Por que a diversidade faz bem para os negócios, para nós e para o futuro por: Gabriela Alberti No início de março, aconteceu em Austin, no Texas, mais uma edição do South by Southwest, evento de interatividade, música e cinema realizado todo ano na cidade mais estranha dos Estados Unidos. Em sua 31ª edição, o festival costuma reunir pessoas de todo o mundo - 82 países este ano em busca de conhecimento e, principalmente, de tendências, já que o SX é popular por lançar aplicativos e tecnologias que irão moldar nossas vidas nos próximos anos. Só no Interactive, foram mais de 3 mil palestrantes que se apresentaram nos 1.370 painéis, onde os mais diversos temas foram discutidos, como blockchain, inteligência artificial e carros autônomos, por exemplo. Mas, apesar do foco do evento ser futuro e inovação, sem dúvidas, um dos assuntos que mais vieram à tona durante todos esses dias foi a diversidade. Sadiq, prefeito de Londres, é filho de imigrantes paquistaneses, além de ser o primeiro muçulmano a chegar ao cargo de prefeito da capital britânica. No início do seu painel, bastante impactante, o político leu diversos tuítes que recebeu de internautas, todos com conteúdos racistas. O seu objetivo era levantar a importância da inclusão, respeito e diversidade, fator decisivo para um futuro mais digno não somente para as cidades, mas para todos. Bozoma Saint John, executiva da Uber, e Melinda Gates, co-fundadora e co-presidente da Fundação Bill Gates, defenderam a diversidade principalmente no ambiente de trabalho. Ambas são crias de empresas da área da tecnologia, universo predominantemente machista, onde a desigualdade de gênero é nítida. Há desde casos de assédio moral e sexual, até startups (modelo de empresa, geralmente, relacionado à área de inovação tecnológica) comandadas por mulheres que chegam a receber investimentos 16 vezes menores do que startups comandadas por homens. Para a executiva da Uber, no entanto, estamos vivendo um momento único, quando devemos ser agentes da mudança que queremos ver. Melinda Gates também levantou essa bola. Ela disse ter total ciência da dificuldade enfrentada pelas mulheres no ambiente de trabalho, pois ela mesma já passou por isso, mas acredita que de nada adianta ficarmos paradas esperando a mudança acontecer, uma vez que o ambiente só irá mudar com as nossas atitudes. Porém, isso não significa que apenas mulheres, negros e outras minorias serão responsáveis por inverter essa cultura onde eles não têm voz nem vez: “Essa é uma questão para todos fazerem barulho, pois nos afeta como um todo, como sociedade", disse Bozoma. No mês passado, por exemplo, o Tinder deu início a uma campanha para promover mudanças e colaborar com um mundo mais inclusivo e igualitário. A ideia é que, além dos emojis de casais homossexuais que existem desde 2015, agora tenhamos também emojis de casais inter-raciais. Dessa maneira, todos se sentirão representados, sem exceção. “Acreditamos que toda forma de amor merece ser representada por emojis", diz o comunicado do aplicativo de encontros mais popular do mundo. Disponível em: http://www.hypeness.com.br/2018/04/por-que-a-diversidade-faz-bem-para-os-negocios-para-nos-e-para-o-futuro/ (adaptado) Acesso em: 20 abr. 2018. Exemplo de Emoji de casal inter-racial (Créditos @Tinder)

Assinale a alternativa CORRETA, de acordo com o Texto 3.