Sociologia
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O desenho departamental, nos dizeres de Idalberto Chiavenato (Administração: Teoria, Processo e Prática), “... decorre da diferenciação de atividades dentro da empresa. À medida que ocorre a especiali
ResolverMichel Porter apresenta três componentes essenciais que precisam ser levados em consideração na realização do planejamento estratégico e que, por isso mesmo, definem a estratégia da empresa: posiciona
ResolverGestão e Administração Organizacional estuda como empresas, instituições públicas e outras organizações são planejadas, coordenadas e controladas para alcançar objetivos. Esse tema envolve estruturas hierárquicas, divisão de tarefas, liderança, tomada de decisão, comunicação interna, cultura organizacional, motivação dos trabalhadores e modelos de administração, além de mudanças recentes ligadas à tecnologia, à flexibilização do trabalho e à produtividade. Na Sociologia do Trabalho, ele ajuda a entender como as relações entre patrões, gestores e empregados influenciam o funcionamento das organizações e a vida social.
Esse conteúdo é importante para vestibulares porque costuma aparecer em questões que relacionam trabalho, poder, eficiência, conflitos, alienação e transformações no mundo produtivo. Bancas como Fepese, FADESP, UFC, FERSB e Fundatec costumam cobrar a compreensão dos conceitos e a capacidade de interpretar situações do cotidiano organizacional. Nos estudos, vale focar na diferença entre modelos de administração, nas funções da gestão, nas relações humanas dentro das empresas e nos impactos sociais das formas de organização do trabalho. Também é essencial ler enunciados com atenção, pois muitas questões trazem exemplos práticos para avaliar se o estudante reconhece o papel da administração na sociedade.
Leia o texto para responder à questão. Há três tipos de empreendedorismo: o clássico, o social e o serviço social. O empreendedorismo clássico é projetado para gerar lucro financeiro. Desde o início,
ResolverDo ponto de vista mais geral, o desenho e a definição de cargos, de maneira formal, para uma organização
ResolverA seleção de pessoas funciona como uma espécie de filtro que permite que candidatos com as características desejadas ingressem na organização. Assim sendo, a seleção pode ser definida como um processo
ResolverQue método de treinamento caracteriza um funcionário treinado no cargo por um trabalhador com mais experiência ou por seu supervisor, recebendo os conhecimentos necessários para o seu melhor desempenh
ResolverO planejamento estratégico é um processo de longo prazo em cuja elaboração deve contemplar os seguintes componentes:
ResolverA definição da “missão da empresa”, isto é, o estabelecimento da razão de existência da organização, caracteriza-se como um dos passos para a elaboração do planejamento estratégico, pois,
ResolverA construção de cenários é uma ferramenta poderosa para o planejamento de uma organização. Dentre os métodos de construção de cenários, a lógica intuitiva tem como fundamento
ResolverPlanejamento estratégico é o processo administrativo que proporciona sustentação metodológica para se estabelecer a melhor direção a ser seguida pela organização. Para Idalberto Chiavenato, suas princ
ResolverO administrador interage com pessoas que devem executar os trabalhos ou serviços para os quais foram contratadas. Ao coordenar o trabalho dessas pessoas, o administrador desempenha suas funções por me
ResolverA Teoria Contingencial considera a premissa de que as condições do ambiente causam transformações no interior das organizações. Assinale a alternativa que contém variáveis dessas condições do ambiente
ResolverO PMI (Project Management Institute) é uma organização norte-americana de renome internacional, que reúne profissionais de gerenciamento de projetos com o objetivo de desenvolver e divulgar conhecimen
ResolverConsidere as asserções abaixo. A noção de cultura organizacional refere-se ao modo como os componentes de uma organização devem se relacionar entre si e com o ambiente externo; PORQUE a cultura organi
ResolverAs mudanças verificadas no mundo do trabalho, que culminaram com o fenômeno da globalização, têm feito com que as organizações bem-sucedidas adotem a estrutura em redes em substituição ao modelo de or
ResolverCom base no texto a seguir e considerando a negociação como uma das possibilidades de resolução dos conflitos nas organizações, atribua V (verdadeiro) ou F (falso) às afirmativas abaixo e assinale a a
ResolverO planejamento de curto prazo com tarefas e atividades específicas refere-se ao
ResolverA Teoria da Expectativa ou Expectância (Expectancy Theory) de Victor Vroom, inserida no modelo Contingencial sobre estudo das organizações, analisa o processo de motivação nas pessoas, sendo ela ampla
ResolverCom base no texto a seguir e considerando as teorias administrativas, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta. Gabriel é chefe em um dos setores de uma pró-reitoria de uma unive
ResolverUm dos conceitos trazidos por Henry Fayol aos estudos sobre as organizações, que se consolidou em abordagens neoclássicas das organizações é o conceito de “amplitude das funções administrativas”, rela
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