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Sociologia
25
Português
22
Matemática
8
Filosofia
3
Física
1
Geografia
1
Questões
Página 3 de 3
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Fácil
A Escola Clássica da Administração possui princípios mecanicistas que ficaram enraizados no mundo organizacional e permeiam as empresas ainda hoje. Co
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Difícil
Eficácia e Eficiência são palavras usadas para indicar o desempenho de uma organização. Sobre esses conceitos, marque V para as afirmativas verdadeira
43
Fácil
Sobre Responsabilidade Social Empresarial, analise as assertivas. I- É a contrapartida imposta pelo governo para que as empresas pratiquem filantropia
44
Fácil
Sobre Ética Empresarial, analise as assertivas. I- Ética Empresarial define normas de conduta e avalia o comportamento das pessoas e stakeholders toma
45
Geografia
Difícil
Qual assertiva NÃO conceitua Gestão Ambiental Empresarial?
46
Difícil
Sobre Áreas Funcionais da Administração, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas. ( ) Marketing é um processo social e gerencial p
47
Sociologia
Fácil
Planejamento Estratégico é o processo de estruturar e esclarecer os cursos de ação da empresa e os objetivos que deve alcançar. O processo sistemático
48
Fácil
Sobre centralização, descentralização e delegação, analise as assertivas. I- A delegação é um instrumento utilizado para descentralizar poder nas orga
49
Fácil
A estrutura organizacional deve ser delineada de acordo com os objetivos e as estratégias estabelecidas pela empresa. Qual recurso gráfico desenha e s
50
Sociologia
Fácil
NÃO é papel do Sistema de Informação Gerencial:
51
Fácil
Sobre Teoria dos Sistemas, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas. ( ) A Teoria dos Sistemas é a reorientação do pensamento e da
52
Difícil
O Homem Organizacional é um ser que age racionalmente visando atingir seus objetivos e interesses próprios. Capaz de negociação política, desenvolve e
53
Fácil
Desenvolvimento Organizacional é uma estratégia educacional adotada para trazer à tona uma mudança organizacional planejada, exigida pelas demandas às
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Sociologia
Fácil
Motivação indica as causas que produzem determinado comportamento. É a energia que movimenta o comportamento. O estudo da motivação para o trabalho de
55
Sociologia
Difícil
A liderança, segundo Douglas McGregor, não é apenas um atributo da pessoa, mas um processo social complexo. Quais os componentes presentes no complexo
56
Sociologia
Fácil
Sobre Recursos Humanos (RH), analise as assertivas. I- Auditoria de RH é uma revisão formal e sistemática para medir custos e benefícios do programa g
57
Sociologia
Fácil
O desempenho de uma pessoa depende não apenas de sua competência, motivações e da forma como o trabalho está organizado, mas também dos processos soci
58
Fácil
Os Círculos de Controle da Qualidade (CCQ) da Administração da Qualidade, desenvolvidos por Ishikawa, têm como objetivo estudar e propor soluções para
59
Fácil
O conceito defendido por Peter Senge no livro A 5ª disciplina está relacionado à ideia de inovação social e tecnológica nas organizações. Implica o qu
60
Sociologia
Difícil
A coluna da esquerda apresenta os autores do Pensamento Estratégico e a da direita, uma síntese de suas principais ideias. Numere a coluna da direita
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