Texto 1
“Lei nº 8.213, de 24 de Julho de 1991, dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências. [...] Art. 93. A empresa com 100 (cem) ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% (dois por cento) a 5% (cinco por cento) dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência [...].”
Texto 2
“Lei no 7.716, de 5 de janeiro de 1989, define os crimes resultantes de preconceito de raça ou de cor. [...] Art. 3º. Impedir ou obstar o acesso de alguém, devidamente habilitado, a qualquer cargo da Administração Direta ou Indireta, bem como das concessionárias de serviços públicos.”
Texto 3
A partir dos textos de 1 a 3, sobretudo da charge de Ricardo Ferraz, avalie as afirmações como verdadeiras (V) ou falsas (F).
I - ( ) O empresário representado na charge se mostra satisfeito pelo cumprimento das leis em vigor, pois sabe que o cadeirante desenvolverá suas potencialidades na guarita do estacionamento.
II - ( ) Ao oferecer uma tarefa que exige menos qualificação profissional e que tem menor status e salário, evidencia-se que a empresa vê o deficiente e preto de forma estereotipada e contraria as leis citadas.
III - ( ) Além de cadeirante, o novo funcionário é preto, por isso ele se sente intimidado diante do empresário.
IV - ( ) O empresário demonstra que recebe o funcionário deficiente apenas pela obrigatoriedade da Lei no 8.213, sem a necessária atenção e respeito à pessoa; e não enxerga a oportunidade de criar um ambiente diversificado na empresa.
V - ( ) A charge demonstra que, embora ainda com atraso e de forma tímida, as leis e as políticas públicas têm contribuído para mudar a situação de pessoas pretas e também deficientes em empresas brasileiras.
A sequência correta, marcada de cima para baixo, é
