ENEM 2013MédiaGestão e Administração Organizacional
Sobre o conceito de “Clima Organizacional” é INCORRETO afirmar que
ResolverSociologia
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Sobre o conceito de “Clima Organizacional” é INCORRETO afirmar que
ResolverSobre o controle na administração, é correto afirmar: 1. O controle pode ser praticado em diferentes áreas e níveis da organização. 2. O estabelecimento de padrões de desempenho é importante para o co
ResolverGestão e Administração Organizacional estuda como empresas, instituições públicas e outras organizações são planejadas, coordenadas e controladas para alcançar objetivos. Esse tema envolve estruturas hierárquicas, divisão de tarefas, liderança, tomada de decisão, comunicação interna, cultura organizacional, motivação dos trabalhadores e modelos de administração, além de mudanças recentes ligadas à tecnologia, à flexibilização do trabalho e à produtividade. Na Sociologia do Trabalho, ele ajuda a entender como as relações entre patrões, gestores e empregados influenciam o funcionamento das organizações e a vida social.
Esse conteúdo é importante para vestibulares porque costuma aparecer em questões que relacionam trabalho, poder, eficiência, conflitos, alienação e transformações no mundo produtivo. Bancas como Fepese, FADESP, UFC, FERSB e Fundatec costumam cobrar a compreensão dos conceitos e a capacidade de interpretar situações do cotidiano organizacional. Nos estudos, vale focar na diferença entre modelos de administração, nas funções da gestão, nas relações humanas dentro das empresas e nos impactos sociais das formas de organização do trabalho. Também é essencial ler enunciados com atenção, pois muitas questões trazem exemplos práticos para avaliar se o estudante reconhece o papel da administração na sociedade.
Ao longo do tempo, muitas foram as teorias que foram desenvolvidas para compreender o fenômeno da motivação e recompensa dos funcionários. Sobre ideias relacionadas à motivação e recompensa, assinale
ResolverAssinale a alternativa que lista corretamente os princípios básicos da Governança Corporativa, segundo o Código de Melhores Práticas do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa.
ResolverDe acordo com Maximiano (2000), a Teoria Geral da Administração possui três critérios básicos de mensuração e avaliação do desempenho das organizações: eficiência, eficácia e competitividade. Analise
ResolverAssinale a alternativa que relaciona somente atividades típicas da administração de recursos humanos nas organizações.
ResolverSobre Áreas Funcionais da Administração, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas. ( ) Marketing é um processo social e gerencial pelo qual indivíduos e grupos obtêm o que necessita
Resolver[imagem] De acordo com o texto, a expansão do modelo de trabalho referido na imagem encontra limites no seguinte fator
ResolverNa execução de análise dos processos administrativos de uma organização, um consultor elaborou três perguntas: I. O que deve ser feito? II. Quem deve fazer? III. Como deve ser realizado? Consideradas
ResolverO planejamento _________________ tem foco nos objetivos de longo-prazo e com as estratégias e ações que serão necessárias para alcançá-los. É elaborado pelo nível institucional da organização (presidê
ResolverAs empresas insistem em manter o planejamento operacional, deixando o planejamento estratégico apenas na teoria. Faz parte de um plano estratégico de RH
ResolverProjeto é um esforço temporário empreendido para criar um produto, serviço ou resultado único e exclusivo. Podese afirmar que a Gestão de Projetos é a aplicação de técnicas, conhecimento e habilidades
ResolverConsiderado de natureza fundamental para a gestão das organizações, o planejamento estratégico requer a compreensão precisa do que está acontecendo em seu ambiente em relação aos recursos de que estas
ResolverO planejamento operacional focaliza a otimização e a maximização dos resultados da empresa, pois se preocupa com o que se deve fazer no nível em que as tarefas são executadas. Suas principais caracter
ResolverA Administração por Objetivos (APO) constitui o modelo administrativo identificado com o espírito pragmático e democrático da Teoria Neoclássica. Sobre esta corrente NÃO é possível afirmar:
ResolverPara a administração pública assim como a administração privada, a gestão por competências pode agregar valor ao funcionário e às suas funções. Desta forma os programas de desenvolvimento devem aborda
ResolverAssinale a alternativa que indica corretamente a ferramenta de avaliação de desempenho que reflete o desempenho do funcionário a partir de diferentes pontos de vista dos envolvidos no trabalho do func
ResolverO Balanced Scorecard (BSC) é um método de administração que surgiu no início da década de 1990, buscando o alinhamento do planejamento à estratégia através do uso de indicadores. Assinale a alternativ
ResolverO planejamento evita ao administrador trabalhar com a improvisação e, com isso, aumentar as chances de ineficiência e fraco desempenho. Sobre o planejamento, assinale a alternativa correta.
ResolverA Educação Permanente em Saúde (EPS) se configura como uma proposta de aprendizagem no trabalho, onde o aprender e o ensinar se incorporam ao cotidiano das organizações. Analise as afirmativas abaixo.
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