Sociologia
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A administração de Recursos Humanos consiste em um conjunto de atividades que tem como objetivo atrair, desenvolver e manter as pessoas comprometidas dentro da organização. Assinale a alternativa que
ResolverA Administração de Marketing, ou simplesmente Marketing, é uma filosofia empresarial, um modo de encarar as trocas. Por isso mesmo, o Marketing
ResolverGestão e Administração Organizacional estuda como empresas, instituições públicas e outras organizações são planejadas, coordenadas e controladas para alcançar objetivos. Esse tema envolve estruturas hierárquicas, divisão de tarefas, liderança, tomada de decisão, comunicação interna, cultura organizacional, motivação dos trabalhadores e modelos de administração, além de mudanças recentes ligadas à tecnologia, à flexibilização do trabalho e à produtividade. Na Sociologia do Trabalho, ele ajuda a entender como as relações entre patrões, gestores e empregados influenciam o funcionamento das organizações e a vida social.
Esse conteúdo é importante para vestibulares porque costuma aparecer em questões que relacionam trabalho, poder, eficiência, conflitos, alienação e transformações no mundo produtivo. Bancas como Fepese, FADESP, UFC, FERSB e Fundatec costumam cobrar a compreensão dos conceitos e a capacidade de interpretar situações do cotidiano organizacional. Nos estudos, vale focar na diferença entre modelos de administração, nas funções da gestão, nas relações humanas dentro das empresas e nos impactos sociais das formas de organização do trabalho. Também é essencial ler enunciados com atenção, pois muitas questões trazem exemplos práticos para avaliar se o estudante reconhece o papel da administração na sociedade.
São várias as estratégias à disposição de um administrador ou de uma organização, a depender, por exemplo, das condições de mercado ou dos objetivos organizacionais. Sobre os tipos de estratégias, ass
ResolverCarlos Alberto é gestor de um grande departamento e decidiu motivar seus empregados a partir de um programa cujo objetivo era melhorar os relacionamentos interpessoais entre empregados e entre esses e
ResolverUma das medidas de desempenho organizacional é a eficácia. Assinale a alternativa que melhor designa esse termo.
ResolverUma empresa conhecida por possuir uma cultura considerada forte, tem como característica
ResolverDurante o desenvolvimento de um projeto, uma equipe, para ser considerada eficaz, deve reunir determinados atributos chamados fatores críticos de desempenho. Considerando o exposto, assinale a alterna
ResolverA escolha de uma determinada ferramenta de gestão, em detrimento de outras, NÃO deve levar em conta
ResolverCom relação às ações ordinárias e preferenciais, é correto airmar:
ResolverO composto de marketing é formado por quatro variáveis que precisam ser consideradas em termos de comercialização. Por isso mesmo, o administrador precisa realizar um bom processo de planejamento com
ResolverO Planejamento Estratégico é uma ferramenta gerencial que apresenta várias utilidades para os gestores. Assinale a alternativa que não tem relação direta com as utilidades gerenciais do planejamento e
ResolverTendo em vista a permanência da organização no ambiente e a obtenção dos resultados globais, recorre-se ao planejamento, que pode proporcionar uma situação de
ResolverA deinição da missão de uma organização deve:
ResolverConsiderando que a avaliação de desempenho é um instrumento de gestão, é correto afirmar que
ResolverUma firma de consultoria é contratada por uma startup do ramo de e-sports para ajudá-la no seu desenvolvimento. Ao realizar o diagnóstico inicial da startup, a firma de consultoria identifica caracter
ResolverA Teoria Contingencial considera a premissa de que as condições do ambiente causam transformações no interior das organizações. Assinale a alternativa que contém variáveis dessas condições do ambiente
ResolverOrganograma é o gráfico que representa a estrutura de uma organização. Os organogramas apresentam os órgãos da empresa, as funções desenvolvidas (resumidamente) e as correlações entre os departamentos
ResolverLeia o seguinte trecho e assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna. Champy e Hammer (1994) definiram a _____________ como o repensar fundamental e a reestruturação radical dos processo
ResolverMintzberg descreve a estratégia organizacional a partir de 10 escolas do pensamento estratégico. Qual dessas escolas entende a estratégia como um processo de transformação, a partir do qual as organiz
ResolverAinda segundo Idalberto Chiavenato, os principais componentes no estudo da administração das empresas são
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