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Cómo están la Argentina y Colombia según sus indicadores económicos
En la Argentina, según los últimos datos publicados en marzo de 2023 por el Ministerio de Economía de la Nación, las mujeres ganan un 27,7% menos que los varones en el mercado laboral. En Colombia, en cambio, según los datos publicados por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) era del 12,9% en 2019.
En la Argentina, el fútbol femenino es «semiprofesional» desde 2019, es decir que no todas las jugadoras tienen contrato profesional. Por reglamento, los clubes tienen que tener, como mínimo, 15 jugadoras con contrato. Sin embargo, según un relevamiento de Chequeado, casi el 40% de las jugadoras de fútbol femenino argentino aún son amateurs y no tienen contrato. El sueldo mínimo de las futbolistas argentinas de primera división es de 75milpesosbrutos—pordebajodelSalarioMıˊnimoVitalyMoˊvil(SMVM),quees 87.987—. Si se tiene en cuenta que el salario mínimo en la primera división masculina es de $ 126 mil brutos, existe una brecha salarial en el fútbol entre ambos géneros del 40,5%.
En Colombia, el fútbol femenino es profesional desde 2016, es decir, que todas las jugadoras tienen contrato. Si tenemos en cuenta los contratos mínimos de las jugadoras y los jugadores de Colombia —según la Federación colombiana de fútbol— la brecha salarial entre ambos géneros es de 62,5%.
Por último, en cuanto a las licencias por paternidad y maternidad, existen desigualdades en ambos países. En la Argentina, de acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo, las licencias pagas para los padres son de 2 días y para las madres, de 90 días corridos. En cambio, en Colombia según el Ministerio de Salud de Colombia, la licencia remunerada de paternidad es de 2 semanas. Por otro lado, «toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de 18 semanas».
Mundial de fútbol femenino: ¿qué sabemos sobre las brechas de género en la Argentina y Colombia? In: Internet: chequeado.com (con adaptaciones).
Según el texto, de acuerdo con los indicadores económicos, en Colombia la disparidad salarial entre géneros
